KUNINGAN – Bupati Kuningan, Dian Rachmat Yanuar, menegaskan komitmennya untuk terus melakukan penyegaran dalam tubuh birokrasi daerah demi peningkatan kinerja. Setelah menuntaskan rotasi di level eselon II, kini giliran eselon III dan IV yang akan menyusul dalam waktu dekat.
Saat ditemui usai Paripurna DPRD Kuningan, Dian Rachmat Yanuar menjelaskan bahwa proses ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan performa aparatur. “Kemarin eselon dua sementara sudah selesai, nanti mungkin eselon tiga, juga eselon empat,” sebut Bupati Dian.
- DAK Fisik Kuningan Nihil di 2027, Sohibul Imam: Penetapan Anggaran Merupakan Kewenangan Pemerintah Pusat
- Ketimpangan Literasi versus Inklusi Keuangan Picu 40 Aduan Setiap Hari, OJK Cirebon Wanti-Wanti Bahaya Penyalahgunaan KTP
- Sambut HUT ke-62 Partai Golkar, Sejumlah Kader Gelar Ziarah, Ini Daftar Lokasi Makam yang Dikunjungi
- Antisipasi Peredaran Narkoba, Tim Gabungan Sasar Kos-kosan dan Hotel di Kuningan
- Polisi Ungkap Pembunuhan di Gunung Ciremai Kuningan, Pelaku Ditangkap Kurang dari 24 Jam
Saat didesak waktu pelaksanaan mutasi tepatnya kapan? Dian hanya mengatakan secepatnya. “Jadi, yang grasak-grusuk itu musuhnya setan. Santai, tenang. Yang pasti, saya ingin memberikan yang terbaik, kinerja tim nanti birokrasi akan semakin baik. Mudah-mudahan,” ujar Bupati Dian.
Ia meminta masyarakat Kuningan untuk bersabar menunggu proses mutasi ini yang tengah dalam penggodokan. “Tunggulah. Mudah-mudahan, saya ingin yang terbaik. Semata-mata saya ingin yang sudah baik selama ini akan lebih baik lagi. Kan dalam dunia birokrasi hal yang wajar, ada butuh penyegaran,” katanya.
Bupati juga mengungkapkan bahwa 20 birokrat eselon II yang telah ditetapkan posisinya minggu ini akan langsung menyusun target-target kinerja yang harus mereka capai. Evaluasi akan dilakukan setiap enam bulan untuk memastikan pencapaian target.
“Nanti kita melihat sampai jauh mana nih Kepala Dinas dan Kepala Badan mencapai target yang telah kita tetapkan terpenuhi atau tidak. Karena target-target kinerja yang telah kita tetapkan betul-betul merupakan sari pati atau breakdown dari RPJMD yang telah kita tetapkan selama lima tahun, setiap tahun harus ada target-target yang terpenuhi,” tegasnya. (Nars)
