KUNINGAN – Pelantikan empat JPT Pratama Pemkab Kuningan di Basecamp Cadas Poleng, Desa Cisantana, pada Kamis (30/4/2026), menjadi babak penutup dari berbagai spekulasi dan dinamika panjang yang sempat berkembang di jajaran birokrat Pemerintah Kabupaten Kuningan.
Bupati Kuningan, Dian Rachmat Yanuar, tak tanggung-tanggung memilih kaki Gunung Ciremai sebagai lokasi pelantikan. Hal ini disebutkan sebagai simbol bahwa posisi baru para pejabat eselon tersebut bukanlah sebuah hadiah, melainkan “titik nol” pendakian yang penuh tantangan.
- Awas Penyakit Hati! Ini Bahaya Sifat Hasud dan Cara Mengatasinya Menurut Kitab Tanbihul Ghafilin
- Soroti Ambisi Aklamasi Muscab Demokrat Kuningan, Dugaan Kader Senior Didepak, 2029 Terancam Nol Kursi!
- Akses Desa Gunung Manik Mulus, TMMD Kodim Kuningan Resmi Tuntas
- Tiga Hari Ikuti “Ngabela Nagara” Bakesbangpol Jabar, Tina Wiryawati Soroti Apatisme Gen Z
- Soal Pembangunan Cisantana dan Isu “RTRW Pesanan Investor”, DPRD Kuningan Minta Pemkab Dipertanyakan
Langkah tidak lazim ini dilakukan guna menanamkan nilai psikologis bagi para pejabat agar menyadari beratnya beban amanah serta ekspektasi publik yang kian meninggi di tengah perjalanan panjang birokrasi ke depan.
Pengamat Kebijakan Pemerintah Kabupaten Kuningan, Soejarwo, menilai hadirnya fenomena pelantikan di area terbuka ini sebagai terobosan yang layak diapresiasi karena keluar dari pakem formalitas gedung pemerintahan.
“Penetapan pejabat yang dihasilkan melalui proses manajemen talenta ini secara otomatis mengakhiri ketidakpastian di internal birokrasi,” ujar Mang Ewo, sapaannya, Kamis (30/4/2026) petang.
Namun, Soejarwo mengingatkan promosi para birokrat dari eselon 3A ke eselon 2B tersebut membawa tanggung jawab besar untuk mewujudkan etos kerja nyata yang dapat dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat.
Di sisi lain, filosofi “nanjak” yang diangkat Bupati Dian menjadi peringatan keras bahwa semakin tinggi jabatan, maka terpaan angin masalah akan semakin kencang menghantam integritas pejabat.
Terkait hal ini, Soejarwo berpendapat jika para pejabat baru tersebut gagal menunjukkan kinerja memuaskan, duet kepemimpinan Dian-Tuti tidak boleh ragu untuk segera melakukan evaluasi.
“Dengan mekanisme audit kinerja yang telah disiapkan secara berkala setiap triwulan atau semester, gerbong birokrasi ini dituntut untuk terus bergerak lincah dan progresif demi meninggalkan jejak manfaat bagi kesejahteraan masyarakat Kuningan, ” tutur Mang Ewo. (Nars)
